Право на додаткову відпустку (ст. 77-2 КЗпП)

Додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів на рік надається зокрема:

учасникам бойових дій

особам з інвалідністю внаслідок війни

постраждалим учасникам Революції Гідності

Підстава — ст. 77-2 Кодексу законів про працю України

Статус підтверджується згідно із Законом № 3551 «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (ст. 6, 7)

Пакет документів:

посвідчення УБД або інвалідності внаслідок війни або е-посвідчення ветерана (через «Дію»)

заява працівника

Особливості:

• Право мають як основні працівники, так і сумісники
• Оплата — за рахунок коштів установи/організації
• Відпустка не є щорічною
• Не залежить від стажу
• Надається незалежно від кількості відпрацьованого часу в році
• Може бути надана навіть за 1 відпрацьований день у календарному році
• Надається понад щорічну основну та додаткові відпустки
• Святкові й неробочі дні включаються в загальну тривалість (не подовжують відпустку)

Не допускається:

• Перенесення на інший період або на наступний календарний рік
• Поділ на частини
• Подовження у зв’язку з хворобою працівника
• Грошова компенсація замість відпустки
• Не поширюється на діючих військовослужбовців.

Через обмеження максимальної кількості символів, інформація наведена скорочено та в загальному вигляді.

Для отримання детальної персональної консультації запрошуємо вас на особисту консультацію!

Інформаційні дописи за підтримки проєкту “Плече до плеча: ветерани та сім’ї ветеранів, зниклих безвісти та загиблих військових та їхня інтеграція в цивільне життя”

За підтримки Civil Peace Service Ukraine – GIZ ZFD.

#Інформаційні_пости #Чисті_серця_Калуш #GIZ #Важливо #Ветерани #Юридичні_консультації